Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

1,530.3k

Задано вопросов 19, из них VIP - 0

Краснодар, 17.01.2018, 14:06

Правомерно ли прекращение выплат пособия после окончания контракта и увольнения - случай из 2013 года.

Вопрос №13735531 из г. Новый Уренгой
опубликован 17.01.2018, 14:06

Добрый день! Моя жена и я работали по контракту на международном проекте в крупной иностранной компании. Во время работы жена ушла в декрет и родила ребенка. После рождения ребенка международная организация платила пособие несколько месяцев (4 месяца) и далее прекратила, мотивируя тем, что срок действия трудового договора закончился а также после окончания трудового договора она была уволена (через 4 месяца) так как срок действия трудового договора закончился. Правомерны ли действия этой международной компании согласно Законодательства РФ? Дело происходило в 2013 году.. Заранее большое спасибо. С уважением Дмитрий.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яновский Сергей Сергеевич

Адвокат Новый Уренгой, стаж 24 годa

4.9 358 отзывов

Добрый вечер Андрей. Срок исковой давности по трудовым спорам по вопросам увольнении 1 месяц, по остальным вопросам касающиеся трудовых отношений составляет 3 месяца. Таким образом, Ваш вопрос потерял актуальность еще в 2013 году и по существу является чисто философским. С уважением.

17.01.2018, 16:54

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Андрей

Автор вопроса

4.6 45 отзывов

А если бы такая ситуация произошла бы вчера, то это было бы правомерно ли? Спасибо...

19.01.2018, 07:25

Спросить юриста

Яновский Сергей Сергеевич

Адвокат из города Новый Уренгой, стаж 24 годa

4.9 358 отзывов

При истечении срока соглашения, происходит увольнение. И наличие детей не имеет к этому отношения. Руководитель имеет гарантированное законом право реализовать увольнение женщины с ребенком до трех лет по срочному договору.[quote][/quote]

21.01.2018, 10:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли прекращение выплат пособия после окончания контракта и увольнения - случай из 2013 года.

Юридические услуги в Новый Уренгой

Похожие вопросы