Правомерно ли прекращение выплат пособия после окончания контракта и увольнения - случай из 2013 года.

Вопрос №13735531 из г. Новый Уренгой
опубликован 17.01.2018, 14:06

Добрый день! Моя жена и я работали по контракту на международном проекте в крупной иностранной компании. Во время работы жена ушла в декрет и родила ребенка. После рождения ребенка международная организация платила пособие несколько месяцев (4 месяца) и далее прекратила, мотивируя тем, что срок действия трудового договора закончился а также после окончания трудового договора она была уволена (через 4 месяца) так как срок действия трудового договора закончился. Правомерны ли действия этой международной компании согласно Законодательства РФ? Дело происходило в 2013 году.. Заранее большое спасибо. С уважением Дмитрий.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яновский Сергей Сергеевич

Адвокат Новый Уренгой, стаж 24 годa

4.9 358 отзывов

Добрый вечер Андрей. Срок исковой давности по трудовым спорам по вопросам увольнении 1 месяц, по остальным вопросам касающиеся трудовых отношений составляет 3 месяца. Таким образом, Ваш вопрос потерял актуальность еще в 2013 году и по существу является чисто философским. С уважением.

17.01.2018, 16:54

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 часа

Андрей

Автор вопроса

4.6 45 отзывов

А если бы такая ситуация произошла бы вчера, то это было бы правомерно ли? Спасибо...

19.01.2018, 07:25

Спросить юриста

Яновский Сергей Сергеевич

Адвокат из города Новый Уренгой, стаж 24 годa

4.9 358 отзывов

При истечении срока соглашения, происходит увольнение. И наличие детей не имеет к этому отношения. Руководитель имеет гарантированное законом право реализовать увольнение женщины с ребенком до трех лет по срочному договору.[quote][/quote]

21.01.2018, 10:52

Спросить юриста