Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Стрежевой, 17.12.2015, 18:51

Отказ в отпуске по уходу за ребенком - законные действия организации при перезаключении срочного трудового договора

Вопрос №9156894 из г. Стрежевой
опубликован 17.12.2015, 18:51
День добрый! Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия организации, в которой я работала с 2012 года по срочному трудовому договору, который со мной перезаключали каждые 6 месяцев. Узнав о том, что я беременна, договор продлили до окончания больничного листа. В предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет мне было отказано, мотивируя это тем, что срок договора истек.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, все правомерно, у вас был срочный трудовой договор

17.12.2015, 18:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Стрежевой

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских