Нарушение законов генеральным директором бюджетной организации - угрозы сотрудникам и незаконное распределение зарплат

Вопрос №13737166 из г. Владикавказ
опубликован 17.01.2018, 19:14

Здравствуйте! Позвольте узнать о такой ситуации. Генеральный директор бюджетной организации постоянно угрожает сотрудникам. Сначала угрозы начались с того "кто про меня пожалуется в министерство или другие вышестоящие органы, либо даст интервью без моего ведома - все ляжет на мой стол, и каждого такого уволю, не посмотрев ни на возраст, ни на что другое". Далее, при том что на все хозяйственные нужды отвечает "денег нет" делает на новый год зарплаты с премиями, по 20, по 70 тысяч, а некоторым "особым" сотрудникам по 110-140 тысяч (а себе - кто его знает), это при зарплатах в Осетии у этих людей - по 6-13 тысяч. Не расхищение ли это бюджета? Когда бухгалтеру люди возмутились, узнав о такой разнице, теперь он поручил отделу кадров (по совместительству юрист) взять с сотрудников расписки о том что обязуются никому не говорить о своей зарплате. Не является ли все это нарушением законов? Если да то каких? Можно ли этого человека привлечь к ответственности и как?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доев Аслан Борисович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.7 746 отзывов

Приветствую вас Батраз!

Во-первых он вас не может уволить из-за того, что вы пожалуетесь кому-то потому, что такого основания для увольнения сотрудника не существует и к тому же это право последнего.

Во-вторых, размер заработной платы устанавливается в соответствии с ТКРФ и Рекомендациями, утверждёнными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2015 г.

В-третьих, брать расписки о том, что не будут разглашать незаконно. Так как данная информация не составляет ни государственную, ни коммерческую тайну.

В-четвёртых, привлечь его можно к административной, дисциплинарной, уголовной и гражданской ответственности. Смотря какие нюансы. Его можно отстранить от данной должности в судебном порядке также. В зависимости от того, что будет полезней учреждению вашему.

Но вам не стоит бояться быть уволенными, так как если даже уволит, то сможете через суд восстановиться и он заплатит вам сумму за время увольнения (как упущенную выгоду).

17.01.2018, 20:17

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация