Поиск временного сотрудника для замещения основного работника на полный рабочий день - возможные варианты оформления
опубликован 18.01.2018, 02:43
Основной сотрудник идет в отпуск. На его место хотят принять временно человека, который работает в другой организации, т.е. внешнее совместительство. Проблема в том, что человеку надо будет работать весь день, а законодательно - не более 4 часов в день. Можно его оформить как-то по другому.
Оформляйте по гражданско правовму договору... но это ущемляет его права во многом, и гражданин сможет отказаться от такого договора, однако, если ему позволяет первая работа работать более 4 часов то с его согласия он может работать сколько ему вздумается без ущерба для здоровья. Оформляйте и берите на время более 4 часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как правильно принять сторожа по совместительству на время отпуска основного работника?
Превращение внешнего совместителя в основного сотрудника - шаги и процедура
Как осуществить перевод с основного места работы на внешнее совместительство с повышением ставки до 1, не прибегая к увольнению?
Определение рабочего времени для сотрудника
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Рассмотрение графика работы сотрудника на внешнее совместительство наполовину ставки при существующем графике работы
Как оформить сотрудника на постоянную работу или перевести его на совместительство - требования и процедуры
Как изменится зарплата при переводе на внешнее совместительство в школе дополнительного образования?
Внутреннее совместительство - прогулы и отказы подписывать ТД - какие последствия для сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут