Как оформить сотрудника на постоянную работу или перевести его на совместительство - требования и процедуры

Вопрос №172363 из г. Москва
опубликован 20.07.2004, 17:18

Если сотрудник работает по-совместительству, что нужно для того, чтобы оформить его на постоянную работу. И наоборот, что нужно, чтобы перевести его с постоянной работы на совместительство. Нужны ли приказы об увольнении в том и другом случае. Речь идет об одном и том же человеке, у которого меняется постоянное место работы.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. На основной работе(1):

- приказ об увольнении переводом в организацию 2.

2. На работе по совместительству(2).

- приказ об увольнении по совместительству

- приказ о преме на работу переводом их организации 1.

3. На 1работе

- приказ о приеме по совместительству.

Не забудьте внести в трудовую книжку записи в соответствии с приказами.

21.07.2004, 13:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Москва - онлайн услуги юристов