Как оформить сотрудника на постоянную работу или перевести его на совместительство - требования и процедуры
опубликован 20.07.2004, 17:18
Если сотрудник работает по-совместительству, что нужно для того, чтобы оформить его на постоянную работу. И наоборот, что нужно, чтобы перевести его с постоянной работы на совместительство. Нужны ли приказы об увольнении в том и другом случае. Речь идет об одном и том же человеке, у которого меняется постоянное место работы.
1. На основной работе(1):
- приказ об увольнении переводом в организацию 2.
2. На работе по совместительству(2).
- приказ об увольнении по совместительству
- приказ о преме на работу переводом их организации 1.
3. На 1работе
- приказ о приеме по совместительству.
Не забудьте внести в трудовую книжку записи в соответствии с приказами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация