Как правильно поступить, если работодатель не авансирует командировочные расходы?
опубликован 18.01.2018, 13:09
Добрый день Ирина, конечно в вашей ситуации вы имеете полное право отказаться от командировки, в виду отсутствия денежных средств, работодатель обязан обеспечить всем необходимым работника, направленного в командировку.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Вы имеете право отказаться, так как командировочные расходы обязан нести работодатель. Ст. 168 ТК РФ В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
(часть третья введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Лев Антонович, входит ли в обязанности работодателя авансировать командировочные расходы работнику? На какие нормы законы можно сослаться?
Смотрите ст. 168 ТК РФ и локальные нормативные акты и постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки". Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос возврата командировочных расходов и возможного увольнения - что говорит руководство
Могу ли я отказаться от командировки, если мне не будет проплачена гостиница, указанная в телеграмме?
Задержка выплаты командировочных - мой опыт работы в школе.
Можно ли отказаться от командировки, если нет денег на оплату проживания в гостинице?
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Можно ли отправить работника в командировку без приказа и как отказаться от такой командировки?
Как официально отказаться от командировки из-за проблем с проживанием и вернуться на работу?
Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?
Командировка прервана болезнью - Могут ли требовать возврата выплаченных командировочных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут