Как официально отказаться от командировки из-за проблем с проживанием и вернуться на работу?

Вопрос №15112834 из г. Москва
опубликован 15.01.2019, 08:55

Работодатель направляет в дальнюю и длительную командировку для монтажа и пуско-наладки оборудования. Проживание предоставляется в месте командировки. Если, например, по прибытии работника на место проживание его не устраивает (тараканы, антисанитария, нет отопления, т.п.) как официально отказаться от командировки, вернуться назад и возместить расходы на проезд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 4269 отзывов

Трудовой договор обязывает работника выполнять трудовую функцию и подчиняться внутренним правилам организации (устав, регламент, ПВТР и др.). Главными из которых являются соблюдение дисциплины труда и выполнение распоряжений руководителя. Это с одной стороны.

С другой – определение командировки, содержащееся ст. 166 ТК, где сказано, что это поездка для исполнения служебного поручения руководителя.

Ст. 116 дает право работодателю направлять своих сотрудников в любые командировки, как по России, так и за ее пределы.

15.01.2019, 09:01

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 166. Понятие служебной командировки

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Работу выполнить не отказываюсь, но что делать если не устраивают именно предоставленные плохие условия проживания о которых я не знал или которые оказались гораздо хуже, чем мне говорили. Я могу написать служебную принимающей стороне и попросить их изменить мои условия проживания. Однако если условия не будут изменены как официально уехать из командировки по основаниям неприемлемые условия проживания. Или я не должен уезжать и могу снять гостинницу и потом после выполнения работ приехать отчитаться по командировке и приложить расходы по проживанию. Должен ли работодатель мне их оплатить в этом случае?

15.01.2019, 09:37

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44342 отзывa

Михаил, в условиях всякого рода строительных, монтажных и т.д. работ на каких-то новых возводимых объектах, вполне понятно, что отель "пять звезд" Вам не предоставят. Но вместе с тем есть минимальные условия проживания, установленные нормами, даже для рабочего персонала. Положим, в холодное время года отапливаемое помещение обязательно. Если это не предоставлено, действительно, пишите служебную записку, получите доказательства подачи ее, можете дополнительно на всякий случай запастись другими доказательствами (например, фото-, видеоматериалы, какие-то документы по тому помещению, которое Вам предлагается к проживанию) и если не будут изменены условия до минимально приемлемых, переезжайте в гостиницу и прилагайте расходы на гостиницу к отчету о командировке. В случае отказа оплатить - в суд.

15.01.2019, 11:17

Спросить юриста