Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Михаил

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Подольск, 15.01.2019, 08:55

Как официально отказаться от командировки из-за проблем с проживанием и вернуться на работу?

Вопрос №15112834 из г. Москва
опубликован 15.01.2019, 08:55

Работодатель направляет в дальнюю и длительную командировку для монтажа и пуско-наладки оборудования. Проживание предоставляется в месте командировки. Если, например, по прибытии работника на место проживание его не устраивает (тараканы, антисанитария, нет отопления, т.п.) как официально отказаться от командировки, вернуться назад и возместить расходы на проезд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савостьянова Ксения Вадимовна

Юрист Москва, стаж 14 лет

4.6 4279 отзывов

Трудовой договор обязывает работника выполнять трудовую функцию и подчиняться внутренним правилам организации (устав, регламент, ПВТР и др.). Главными из которых являются соблюдение дисциплины труда и выполнение распоряжений руководителя. Это с одной стороны.

С другой – определение командировки, содержащееся ст. 166 ТК, где сказано, что это поездка для исполнения служебного поручения руководителя.

Ст. 116 дает право работодателю направлять своих сотрудников в любые командировки, как по России, так и за ее пределы.

15.01.2019, 09:01

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 166. Понятие служебной командировки

Михаил

Автор вопроса

0 отзывов

Работу выполнить не отказываюсь, но что делать если не устраивают именно предоставленные плохие условия проживания о которых я не знал или которые оказались гораздо хуже, чем мне говорили. Я могу написать служебную принимающей стороне и попросить их изменить мои условия проживания. Однако если условия не будут изменены как официально уехать из командировки по основаниям неприемлемые условия проживания. Или я не должен уезжать и могу снять гостинницу и потом после выполнения работ приехать отчитаться по командировке и приложить расходы по проживанию. Должен ли работодатель мне их оплатить в этом случае?

15.01.2019, 09:37

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44590 отзывов

Михаил, в условиях всякого рода строительных, монтажных и т.д. работ на каких-то новых возводимых объектах, вполне понятно, что отель "пять звезд" Вам не предоставят. Но вместе с тем есть минимальные условия проживания, установленные нормами, даже для рабочего персонала. Положим, в холодное время года отапливаемое помещение обязательно. Если это не предоставлено, действительно, пишите служебную записку, получите доказательства подачи ее, можете дополнительно на всякий случай запастись другими доказательствами (например, фото-, видеоматериалы, какие-то документы по тому помещению, которое Вам предлагается к проживанию) и если не будут изменены условия до минимально приемлемых, переезжайте в гостиницу и прилагайте расходы на гостиницу к отчету о командировке. В случае отказа оплатить - в суд.

15.01.2019, 11:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как официально отказаться от командировки из-за проблем с проживанием и вернуться на работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы