Как официально отказаться от командировки из-за проблем с проживанием и вернуться на работу?

Вопрос №15112834
15.01.2019, 08:55 • г. Москва

Работодатель направляет в дальнюю и длительную командировку для монтажа и пуско-наладки оборудования. Проживание предоставляется в месте командировки. Если, например, по прибытии работника на место проживание его не устраивает (тараканы, антисанитария, нет отопления, т.п.) как официально отказаться от командировки, вернуться назад и возместить расходы на проезд?

Читать ответы (3)

Как отказаться от командировки
Проживание в командировке
Длительная командировка

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Савостьянова К.В. 4.6

15.01.2019, 09:01,

г. Москва

Трудовой договор обязывает работника выполнять трудовую функцию и подчиняться внутренним правилам организации (устав, регламент, ПВТР и др.). Главными из которых являются соблюдение дисциплины труда и выполнение распоряжений руководителя. Это с одной стороны.

С другой – определение командировки, содержащееся ст. 166 ТК, где сказано, что это поездка для исполнения служебного поручения руководителя.

Ст. 116 дает право работодателю направлять своих сотрудников в любые командировки, как по России, так и за ее пределы.

Спросить юриста

Автор вопроса

Михаил

15.01.2019, 09:37,

г. Подольск

Работу выполнить не отказываюсь, но что делать если не устраивают именно предоставленные плохие условия проживания о которых я не знал или которые оказались гораздо хуже, чем мне говорили. Я могу написать служебную принимающей стороне и попросить их изменить мои условия проживания. Однако если условия не будут изменены как официально уехать из командировки по основаниям неприемлемые условия проживания. Или я не должен уезжать и могу снять гостинницу и потом после выполнения работ приехать отчитаться по командировке и приложить расходы по проживанию. Должен ли работодатель мне их оплатить в этом случае?

Спросить юриста

Юрист

Соколов Д.Г. PRO 4.7

15.01.2019, 11:17,

г. Москва

Михаил, в условиях всякого рода строительных, монтажных и т.д. работ на каких-то новых возводимых объектах, вполне понятно, что отель "пять звезд" Вам не предоставят. Но вместе с тем есть минимальные условия проживания, установленные нормами, даже для рабочего персонала. Положим, в холодное время года отапливаемое помещение обязательно. Если это не предоставлено, действительно, пишите служебную записку, получите доказательства подачи ее, можете дополнительно на всякий случай запастись другими доказательствами (например, фото-, видеоматериалы, какие-то документы по тому помещению, которое Вам предлагается к проживанию) и если не будут изменены условия до минимально приемлемых, переезжайте в гостиницу и прилагайте расходы на гостиницу к отчету о командировке. В случае отказа оплатить - в суд.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59