Отпуск для диспетчера в автотранспортном предприятии - проблема замещения и непроизведенные выплаты
Вопрос №13741769
из г. Красноярск
опубликован 18.01.2018, 16:42
опубликован 18.01.2018, 16:42
Я работаю диспетчером в автотранспортном предприятии с 01.08.2017 г., через 6 месяцев мне положен отпуск. Дело в том, что я работаю одна, сменщицы у меня нет, выходных и праздничных дней тоже нет, оплату за переработанные часы и за работу в выходные и праздничные дни мне не производят. Имеет ли право начальник нашего предприятия не подписать мне заявление на отпуск, так как заменить меня не кем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена!
Начальник не может не отпустить Вас в отпуск в связи с тем, что Вас некем заменить, это не Ваши проблемы.
Обратите внимание Вашего начальника, что за нарушение требований трудового законодательства работодателя могут привлечь к административной ответственности, а также в судебном порядке Вы вправе потребовать компенсацию морального вреда.
Если начальник не угомонится - рекомендую Вам обратиться в трудинспекцию и прокуратуру по факту нарушения Ваших прав.
18.01.2018, 16:52
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
9 160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Новое положение по мотивации труда на энергопредприятии вызывает вопросы о правомерности оплаты сверхурочных часов
Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Со ст.153 ТК они не согласны, мотивируя тем, что имея такой график работы, оплата праздничных дней не предусмотрена.
Перенос выходного и праздничного дня в отпуск - правильно ли это для сотрудников МЧС?
Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Условия оплаты федеральных праздничных дней для операторов ПК на тарифной ставке в муниципальном предприятии
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут