Имеет ли право, полагается ли за это компенсация, и как долго работодатель может задерживать зарплату?

Вопрос №1374319 из г. Иваново
опубликован 17.08.2011, 17:30

Работаю в центре обработки данных в БТИ по договору подряда. Оплата труда производится каждый месяц 15 числа. Зарплату задерживают. Имеет ли право, полагается ли за это компенсация, и как долго работодатель может задерживать зарплату?

И ещё вопрос по этому случаю. Оплата сдельная и часто бывает, что материала для обработки нет, и люди несколько дней остаются без работы, а следовательно, и без оплаты. Можно ли востребовать с руководства компенсацию за дни простоя? Или просто, что можно этим сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Канюков Сергей Константинович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 25 лет

4.9 226 отзывов

Нельзя путать договор подряда и трудовой договор. Вы работаете по договору подряда, у вас нет трудовых прав.

Срок обращения за выплатой по данному договору - три года.

Простоя при договоре подряда не бывает.

У вас есть повод для признания договора трудовым.

17.08.2011, 17:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Действительно у Вас отношения с БТИ гражданско-правовые. Трудовой кодекс на Вас не распространяется, поэтому в случае задержки вознаграждения Вы вправе требовать с контрагента проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке статьи 395 ГК РФ.

Если будут проблемы обращайтесь в мой офис в Иванове.

18.08.2011, 08:46

Спросить юриста