Ростов-на-Дону, 19.01.2018, 09:27

Перезаключение договора на сокращенный срок - компенсация за неиспользованный отпуск и причины компании

Вопрос №13744441 из г. Нерюнгри
опубликован 19.01.2018, 09:27
Я заключал договор с компанией на шесть месяцев, отработал, сейчас эта компания хочет перезаключить со мной договор на три месяца, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, и почему они хотят заключить на такой маленький срок? Спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Дмитрий! Если после истечения срочного трудового договора (6 месяцев) Вы были уволены, то Вам полагается компенсация за неиспользованный отпуск из расчёта 2,33 дня за каждый месяц.

19.01.2018, 09:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 6 минут

Если они по истечении срока заново заключают со мной договор, только на три месяца.

19.01.2018, 09:39

Есть очень важный момент. Если это вообще новый договор, значит старый прекратил действие и Вас по приказу должны уволить и соответственно выплатить компенсацию. Если Вы подписываете например доп соглашение, то тогда старый договор не расторгается компенсация Вам не положена.

19.01.2018, 10:02

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут