И они могут после окончания трех месяцев, не заключать договор и просто расстаться со мной?
опубликован 25.01.2012, 14:37
Уважаемая Виктория!
Для того что бы заключить срочный трудовой договор работодатель должен иметь определенные основания. Эти основания подробно перечислены в ст. 59 Трудового кодекса РФ. Трудовое законодательство не предусматривает возможности для замены условия об испытательным сроке устанавливаемом для работника на срочный трудовой договор или договор гражданско-правового характера. Действия работодателя в данном случае будут неправомерны. По истечении срока трудового договора, работодатель будет вправе прекратить с Вами трудовые отношения в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Однако следует понимать, что работодатель может расторгнуть трудовой договор и при неудовлетворительном результате испытания. Запись в трудовой книжке об увольнении по данному основанию может вызвать разочарование последующих нанимателей...
Исходя из вышеизложенного Вам следует самостоятельно определить наилучший вариант действий, дать однозначную рекомендацию тут сложно. В любом случае, как заключение срочного трудового договора без надлежащих на то оснований, так и заключение договора гражданско-правового характера нельзя считать безупречным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как защитить себя при заключении срочного трудового договора на испытательный срок?
Требование заключения нового бессрочного трудового договора после окончания срока предыдущего - важность для работодателя
Законность и условия предложения срочного трудового договора на испытательный срок
Спорное трудовое законодательство
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Возможен ли бессрочный трудовой договор с главным бухгалтером коммерческой организации или требуется заключать
Испытательный срок после стажировки - законно ли это?
Может быть нужно заключить новый полноценный бессрочный трудовой договор?
Влияют ли отсутствие упоминания об обстоятельствах и причинах на категорию трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут