Оплата командировочных расходов для внешних совместителей в бюджетной организации - требования и условия

Вопрос №13745506 из г. Краснодар
опубликован 19.01.2018, 13:21

В бюджетной организации работает внешний совместитель. Оплачиваются ли ему командировочные расходы? Или он должен предоставить документы по своему основному месту работы?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работник предоставил документы на проезд, проживание в коандировке в организацию, где работает внешним совместителем. Должна ли эта организация оплачивать? Или нужно предоставить эти документы по основному месту работы работника?

19.01.2018, 13:44
Задать вопрос юристу

Здравствуйте, с очевидностью оплачивать командировку должна то организация которая работника в эту командировку направила, выдала ему задание на командировку и выдала ему командировочное удостоверение.

Если в командировку работника отправляла ваша организация тогда нужно оплачивать его расходы.

19.01.2018, 17:19

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Здравствуйте, Яна!

В любом случае Вы должны проинформировать своего руководителя о предстоящей командировке по заданию другого работодателя.

Отсутствие информации о командировке совместителя по заданию другого работодателя может послужить поводом считать эти дни, как дни прогула с вытекающими из этого неприятными обстоятельствами.

Вам необходимо поставить в известность другого работодателя путем предъявления копии приказа о командировке. Это необходимо сделать, чтобы в табеле не были проставлены отметки о прогулах, ведь необходимость выполнения служебного задания (пусть даже и другого руководителя) является уважительной причиной. Тогда рабочее место за Вами сохранится, и в заработной плате Вы не потеряете. Всего доброго!

19.01.2018, 13:38
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работник предоставил документы на проезд, проживание в коандировке в организацию, где работает внешним совместителем. Должна ли эта организация оплачивать? Или нужно предоставить эти документы по основному месту работы работника?

19.01.2018, 13:44

Здравствуйте, с очевидностью оплачивать командировку должна то организация которая работника в эту командировку направила, выдала ему задание на командировку и выдала ему командировочное удостоверение.

Если в командировку работника отправляла ваша организация тогда нужно оплачивать его расходы.

19.01.2018, 17:19

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских