Как вернуть деньги после увольнения сотрудницы, которая взяла их в долг?

Question

Доброго дня.. подскажите пожалуйста, моей сотруднице срочно нужны были деньги-её заработная плата плюс деньги в долг в выходные дни, я согласилась и перечислила с личной карты на ее карту, по бухгалтерии отражено только заработная плата, далее через несколько месяцев точно аналогичная ситуация с нею-же, я перечисляю в выходной день ей деньги-зарплата и деньги в долг с карты на ее карту хотя прежний долг еще она не вернула, на требование вернуть долг у сотрудницы отговорки-позже, попозже,.. а на днях сотрудница заявляет об увольнении. Я Расписки с неё не брала, с заработной платы не удерживала так-как лучшая подруга-уже в бывшем. КАК поступить? Деньги дарить не хочу-за обман..

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Рассуждать о займе при отсутствии договора займа или расписки - не получится. Если у Вас на руках имеются документальные подтверждения перевода денежных средств с Вашей личной банковской карты на ее карту - Вы вправе обратиться к ней с соответствующей претензией о возврате неосновательного обогащения в порядке статьи 1102 Гражданского кодекса РФ, при неурегулировании вопроса в претензионном порядке - обращаться в суд. Такие дела.

Богданова Александра Игоревна · Answer

Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании долга. Перечисление лично от вас лично ей будет являться доказательством вместо расписки. Расписка-это письменный документ, подтверждающих факт передачи денег займодателем заемщику. Факт передачи денег в данном случаи доказывается банковской выпиской.

ООО "Симбирск Кредит Сервис" · Answer

Добрый день, уважаемая СОФЬЯ.

Можно попробовать обратиться в суд с иском, к которому приложить банковские выписки, где отражены переводы. Но тут всё будет зависть от нее. Если она придет в суд и скажет, что никаких денег она у вас не занимала, то вряд ли вы что-то докажете. А вот если она не придет или в суде подтвердит факт займа, вы выиграете суд.

Но выиграть суд в таком вопросе это 5% успеха. Самое трудно это взыскать долг. Если у нее не будет официального источника дохода, то вы с нее ничего не получите.

Корсун Ирина Дмитриевна · Answer

Добрый вечер, Софья! Попробуйте написать претензию с требованием вернуть ошибочно перечисленные средства на ее счет, установите срок возврата. Не будет ответа на претензию-обращайтесь с иском в суд.

Мирзоев Игорь Сергеевич · Answer

В данной ситуации остается только обратиться в полицию с заявлением о возбуждении в отношении вашей «подруги» уголовного дела по факту мошенничества.

Как вернуть деньги после увольнения сотрудницы, которая взяла их в долг?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)

Похожие вопросы

Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1

Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет

Незаконное разглашение заработной платы гражданским сотрудником военной части - юридическая оценка и возможные последствия.

Сейчас складывается следующая ситуация: сотрудница сделала операцию для того чтобы скорее забеременеть и собственно забеременела.

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.

Как правильно уволить сотрудницу №2, находящуюся на больничном, если сотрудница №1 выходит из декрета 15 декабря?

Возможность взыскания ошибочно перечисленной заработной платы сотруднице и процент удержания в период отработки после увольнения

Может ли компания уволить сотрудницу на декретном отпуске по сокращению штата?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59