Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Иркутск, 28.01.2004, 10:19

Прошу Вас, пожалуйста, помогите правильно разрешить следующую ситуацию: женщина работает бухгалтером в двух фирмах.

Вопрос №137488 из г. Иркутск
опубликован 28.01.2004, 10:19
Прошу Вас, пожалуйста, помогите правильно разрешить следующую ситуацию: женщина работает бухгалтером в двух фирмах. Одна фирма является основным местом ее работы, а другая - по совместительству. Я веду кадровые вопросы этих двух фирм. Подскажите, пожалуйста, каким образом нужно оформить трудовые договора. Очень жду Вашего ответа. С уважением и благодарностью.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Мария!

Разница небольшая. Во втором договоре должно быть указано, что работа для сотрудника является работой по совместительству. Обязательно следует помнить, что совместительство по закону возможно лишь на 0,5 ставки, что также должно быть отражено в договоре. Все остальные условия - на усмотрение фирмы.

С уважением,

НИЦ правовых экспертиз

28.01.2004, 23:54
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за Ваше внимание и ответ на вопрос.

С уважением,

Мария.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Уважаемая Мария!

Трудовые договоры в Вашем случае должны буть заключены с оговоркой:

в первом, что "работа по настоящему Трудовому договору является основной",

во втором, что "работа по настоящему Трудовому договору является работой по совместительству".

Успехов!

29.01.2004, 12:28

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских