Прошу Вас, пожалуйста, помогите правильно разрешить следующую ситуацию: женщина работает бухгалтером в двух фирмах.
опубликован 28.01.2004, 10:19
Прошу Вас, пожалуйста, помогите правильно разрешить следующую ситуацию: женщина работает бухгалтером в двух фирмах. Одна фирма является основным местом ее работы, а другая - по совместительству. Я веду кадровые вопросы этих двух фирм. Подскажите, пожалуйста, каким образом нужно оформить трудовые договора.
Очень жду Вашего ответа.
С уважением и благодарностью.
Уважаемая Мария!
Разница небольшая. Во втором договоре должно быть указано, что работа для сотрудника является работой по совместительству. Обязательно следует помнить, что совместительство по закону возможно лишь на 0,5 ставки, что также должно быть отражено в договоре. Все остальные условия - на усмотрение фирмы.
С уважением,
НИЦ правовых экспертиз
С уважением,
Мария.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Уважаемая Мария!
Трудовые договоры в Вашем случае должны буть заключены с оговоркой:
в первом, что "работа по настоящему Трудовому договору является основной",
во втором, что "работа по настоящему Трудовому договору является работой по совместительству".
Успехов!
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Налоговые проблемы при наличии двух основных мест работы - что грозит?\n3.
И если Фирма А переведет этот долг на другую Фирму, то новой Фирме эти услуги будут не нужны, а нужны обратно деньги.
Процесс оформления генерального директора в 3 фирмах с различным статусом учредителя - инструкция
Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия
Переуступка обязательств и работа без НДС - как оформить договор при невыплате аренды техники и невыполнении работ фирмой Б
Как правильно оформлять больничный и отпуск при работе в нескольких фирмах
Как правильно оформить документально по бухгалтерскому и налоговому учету, в частности НДС, данную ситуацию.
Конфликт интересов и неправомерное использование ресурсов в ТСЖ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут