Организация хочет объявить этому сотруднику выговор, подскажите, как правильно в соответствии с ТК РФ оформить приказ?

Вопрос №137508 из г. Москва
опубликован 28.01.2004, 11:10

Господа юристы, разъясните пожалуйста вопрос: В организации существуют строгие нормы рабочего времени, в соответствии с ТК, времени нахождения на рабочем месте и правила чрезвычайного выхода на рабочее место за пределами рабочего времени. Сотрудник, по собственной инициативе пытался пройти в здание в субботу, якобы для выполнения недоделанной работы (документов на выход в выходной день у него не было). Здание охраняется милицией, без предъявления надлежаще оформленных документов, они не имеют права пропускать ни кого на охраняемый объект (не известно с какой конкретно целью он хотел пройти в здание). Охрана его соответственно не пустила, после чего он поднял дебош, стал угрожать охраннику, нецензурно выражаться, после чего охрана была вынуждена выпроводить его. В объяснительной он написал, что находясь в состоянии аффекта он нецензурно выражался, о чем сожалеет, и просит его простить. Организация хочет объявить этому сотруднику выговор, подскажите, как правильно в соответствии с ТК РФ оформить приказ? Есть официальна докладная сотрудника милиции охранявшего в данный день здание.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлова Елена Геннадиевна

Адвокат Москва, стаж 20 лет

5.0 478 отзывов

А за что Вы хотите вынести выговор? Работник нарушил трудовую дисциплину? Нет. Это был нерабочий день...Не является нарушением трудовой дисциплины выход работника на рабочее место в выходной, тем более, что его не допустили в помещение... Нецензурно выражался - так это повод для возбуждения административного или уголовного дела по хулиганству на основании заявления того же охранника. При чем здесь трудовое законодательство?... Если вынесете выговор и работник его оспорит в суде - скорее всего удовлетворят его иск.

28.01.2004, 12:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация хочет объявить этому сотруднику выговор, подскажите, как правильно в соответствии с ТК РФ оформить приказ?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы