Может ли минимальная тарифная ставка быть ниже МРОТ? А что говорит Трудовой кодекс?

Вопрос №11478205 из г. Казань
опубликован 08.10.2016, 09:50

Помогите разобраться! Никак не могу понять - может ли минимальная тарифная ставка (оклад) быть меньше МРОТ или нет? Разные юристы дают на этот вопрос прямо противоположные ответы. На сайте "Народный Советник" нашла фразу: "минимальная тарифная ставка в 2016 году не может быть ниже установленного МРОТ". Некоторые юристы говорят - оклад может быть ниже МРОТ, но общая сумма зарплаты со всеми надбавками не может быть ниже МРОТ. Кому верить? Какая статья ТК может прояснить этот вопрос?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Может быть меньше МРОТ т. к. согласно ст. 129 ТК РФ -

тарифная ставка - это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

08.10.2016, 09:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 129. Основные понятия и определения

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

8 800 505-91-11

Юрист из города Андижан

4.7 7564 отзывa

Добрый день! Зарплата не может быть меньше МРОТ.

Статья 133 ТК РФ

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

08.10.2016, 09:54

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста