Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, на данный момент ребенку 8 месяцев.
опубликован 18.08.2011, 17:30
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Какими правами обладаю и на какие выплаты могу рассчитывать?
Законность ликвидации декретников при сохранении работы завода - возможно ли это?
Моему ребенку 1,8 месяцев.
Подскажите пожалуйста какими я обладаю правами в данной ситуации?
Мне предложили забрать трудовую, т.к фирма перестает существовать.
Расчет декретного отпуска и отпуска по уходу на второго ребенка - изменения или сохранение прежних условий?
Возможность подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до истечения предыдущего периода - правовые аспекты
Как правильно организовать переход с отпуска по уходу за ребенком на декретный отпуск?
Оплата декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком - влияние беременности и возраста первого ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут