И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным.
опубликован 18.08.2011, 18:59
Отработал на фирме 7 месяцев, отпуск отгулял как за год. Первые 14 дней дали после двух месяцев работы, потом 16 дней после 5 месяцев работы. Решил уволиться, приказом был уволен, в трудовую книжку сделали запись об увольнении, но книжку не отдают так как я должет фирме деньги за отпуск который они мне дали раньше времени! То есть за 16 дней! И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным. Через месяц пришел делать ксерокопию книжки. На ксерокопии написали работаю по сей день! Как мне поступить?
Доброго времени суток Алексей!
Если есть запись в трудовой об увольнении и о приёме, то решать Вам - Вы имеете право работать и имеете право требовать увольнение и выдачу книжки. Если не выдают, тогда в суд с иском, по месту нахождения работодателя.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушила ли фирма трудовой договор отправив меня в отпуск раньше времени?
Потеряла трудовую книжку, но есть ксерокопия книжки. Могу ли я по ксерокопии восстановить трудовую книжку? Спасибо.
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
По трудовой книжке я нигде не работаю, но и записи этой организации в трудовой книжке нет.
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Проблема с увольнением и получением трудовой книжки в другом регионе России
Возможно ли открыть новую трудовую книжку и перенести записи с предыдущей при потере?
Потеря трудовой книжки - влияние на стаж и возможные последствия
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут