Право гражданских специалистов на получение статуса ликвидатора и соответствующих льгот за работу на аварийных АПЛ.
Вопрос №1375940
из г. Большой камень
опубликован 19.08.2011, 15:01
опубликован 19.08.2011, 15:01
Я работаю на судоремонтном заводе. Наше предприятие занимается утилизацией атомных подводных лодок, в том числе и аварийных (в настоящий момент проходит утилизация уже 3-ей аварийной АПЛ).
Военные специалисты, которые до передачи данных АПЛ на утилизацию нашему предприятию были связаны с их обслуживанием, выполнявшие на данных АПЛ ряд работ, участвовавшие в выгрузке отработавшего ядерного топлива одной из АПЛ (непосредственно выгрузку ядерного топлива проводили наши гражданские специалисты, а роль военных заключалась в приеме загруженного в чехлы топлива в хранилища плавмастерской) получили удостоверения «ликвидаторов» и соответствующие льготы.
Дозовые нагрузки и военных, и гражданских специалистов в ходе работ на аварийных АПЛ не превышают регламентированные НРБ-99/2009 пределы.
Вопрос 1: Имеют ли гражданские специалисты нашего предприятия право на получение статуса «ликвидатора» и соответствующих льгот за работу на аварийных АПЛ? Если имеют, то, как это право оформить?
Вопрос 2: Если не имеют, то какой из двух возможных вариантов верен:
1. Военные специалисты получили льготы незаконно, т.е. ни им, ни нам данные льготы не положены;
2. Военные специалисты получили льготы законно, гражданским специалистам данные льготы не положены (в данном варианте не выполняется требование ст.19 Конституции РФ).
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь с данным вопросом в службу охраны труда. Можно и прокуратуре подкинуть вопросик о нарушении ст.
Другого, вряд ли, Вам что можно посоветовать.
Всего доброго.
20.08.2011, 00:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
5
43 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
714
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
640
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
386
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
566
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Требуется лицензия для предприятия-утилизатора автомобилей - нормативная база и требования
Незаконное обогащение директора государственного предприятия - как прекратить безобразие и вернуть украденные средства?
Каким правом это определяется - гражданским или трудовым?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Как можно выбить долги с данного предприятия.
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Передача нашей лесной базы в субаренду - влияние на персонал и условия арендных платежей
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут