Право гражданских специалистов на получение статуса ликвидатора и соответствующих льгот за работу на аварийных АПЛ.
опубликован 19.08.2011, 15:01
Я работаю на судоремонтном заводе. Наше предприятие занимается утилизацией атомных подводных лодок, в том числе и аварийных (в настоящий момент проходит утилизация уже 3-ей аварийной АПЛ).
Военные специалисты, которые до передачи данных АПЛ на утилизацию нашему предприятию были связаны с их обслуживанием, выполнявшие на данных АПЛ ряд работ, участвовавшие в выгрузке отработавшего ядерного топлива одной из АПЛ (непосредственно выгрузку ядерного топлива проводили наши гражданские специалисты, а роль военных заключалась в приеме загруженного в чехлы топлива в хранилища плавмастерской) получили удостоверения «ликвидаторов» и соответствующие льготы.
Дозовые нагрузки и военных, и гражданских специалистов в ходе работ на аварийных АПЛ не превышают регламентированные НРБ-99/2009 пределы.
Вопрос 1: Имеют ли гражданские специалисты нашего предприятия право на получение статуса «ликвидатора» и соответствующих льгот за работу на аварийных АПЛ? Если имеют, то, как это право оформить?
Вопрос 2: Если не имеют, то какой из двух возможных вариантов верен:
1. Военные специалисты получили льготы незаконно, т.е. ни им, ни нам данные льготы не положены;
2. Военные специалисты получили льготы законно, гражданским специалистам данные льготы не положены (в данном варианте не выполняется требование ст.19 Конституции РФ).
Спасибо!
Обратитесь с данным вопросом в службу охраны труда. Можно и прокуратуре подкинуть вопросик о нарушении ст.
Другого, вряд ли, Вам что можно посоветовать.
Всего доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Требуется лицензия для предприятия-утилизатора автомобилей - нормативная база и требования
Незаконное обогащение директора государственного предприятия - как прекратить безобразие и вернуть украденные средства?
Каким правом это определяется - гражданским или трудовым?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Как можно выбить долги с данного предприятия.
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Передача нашей лесной базы в субаренду - влияние на персонал и условия арендных платежей
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут