Опасения о выговоре с работы из-за беременности - что делать?
Вопрос №13762382
из г. Краснодар
опубликован 23.01.2018, 12:21
опубликован 23.01.2018, 12:21
Здравствуйте ситуация такая сестра работает в организации сейчас беременна на 3 месяце. С 1 февраля ее переводят в другую организацию то есть она пишет заявление на увольнение, и им дают испытательный срок три месяца но не оформляют. Скажите она боится что потом ее выгонят с работы если узнают что беременна. Как быть?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Сестра может не соглашаться на увольнение по собственному желанию, а настаивать на увольнении в порядке перевода к другому работодателю (п. 5 ст. 77 Трудового кодекса). Если работодатель не согласен на увольнение в порядке перевода - отказывать увольняться по собственному желанию.
Уволить беременную без ее согласия невозможно, за исключением одного случая - в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). А при оформлении процедуры ликвидации работникам положены компенсационные выплаты в размере 2 х - 3 хмесячного заработка.
23.01.2018, 13:23
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день, ваша сестра может не переживать что ее уволят когда узнаю что беременна, по закону этого ни к то не может сделать, ну с учетом что она оформлена официально. И заявление она должна писать о переводе если это одна итаже организация если нет то да пишется заявление на увольнение. И без оформления согласно закону ни кто не работает даже испытательный срок, если таковое есть нужно писать жалобу в комиссию по трудоустройству на эту организацию и заявление в прокуратуру
23.01.2018, 12:25
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Взыскание заработной платы
125
Консультации по трудовому законодательству
124
Взыскание невыплаченной заработной платы
123
Оспаривание незаконного увольнения
123
Помощь в восстановлении на работе
123
Составление претензий в трудовую инспекцию
122
Судебное представительство
122
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
121
Обжалование дисциплинарного взыскания
121
Изменение оснований увольнения
120
Составление должностных инструкций
120
Оспаривание записей в трудовой книжке
120
Похожие вопросы
Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, в коммерческую организацию Через 2 недели узнала, что беременная.
Несоблюдение условий испытательного срока - что делать?
Как изменение организации может повлиять на декретный отпуск при увольнении во время беременности?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
Как беременной работнице поступить в случае слияния компаний и перевода на новое место с предложением увольнения
Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор
Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?
Нарушение выплаты алиментов в организации
Можно ли остаться в организации после окончания испытательного срока, если беременна?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут