Опасения о выговоре с работы из-за беременности - что делать?

Вопрос №13762382 из г. Краснодар
опубликован 23.01.2018, 12:21

Здравствуйте ситуация такая сестра работает в организации сейчас беременна на 3 месяце. С 1 февраля ее переводят в другую организацию то есть она пишет заявление на увольнение, и им дают испытательный срок три месяца но не оформляют. Скажите она боится что потом ее выгонят с работы если узнают что беременна. Как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бочина Алла Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 21 год

4.9 144 отзывa

Здравствуйте!

Сестра может не соглашаться на увольнение по собственному желанию, а настаивать на увольнении в порядке перевода к другому работодателю (п. 5 ст. 77 Трудового кодекса). Если работодатель не согласен на увольнение в порядке перевода - отказывать увольняться по собственному желанию.

Уволить беременную без ее согласия невозможно, за исключением одного случая - в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). А при оформлении процедуры ликвидации работникам положены компенсационные выплаты в размере 2 х - 3 хмесячного заработка.

23.01.2018, 13:23

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Киракосян Арташес Ишханович

Юрист из города Сочи

5.0 1 отзыв

Добрый день, ваша сестра может не переживать что ее уволят когда узнаю что беременна, по закону этого ни к то не может сделать, ну с учетом что она оформлена официально. И заявление она должна писать о переводе если это одна итаже организация если нет то да пишется заявление на увольнение. И без оформления согласно закону ни кто не работает даже испытательный срок, если таковое есть нужно писать жалобу в комиссию по трудоустройству на эту организацию и заявление в прокуратуру

23.01.2018, 12:25

Спросить юриста