Можно ли остаться в организации после окончания испытательного срока, если беременна? Какие гарантии предусмотрены для будущих мам?
опубликован 16.09.2014, 20:29
Устроилась в официальную организацию. Заключили договор на 2 месяца (испытательных). Я беременна на 5 месяце, работодатель не знает. Могу ли я в дальнейшем остаться в этой организации без увольнения, есть ли какие то гарантии в течение беременности?
Здравствуйте. Если договор заключен на определённый срок то уволить Вас должны после окончания больничного по беременности и родам
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Да, Вы должны уведомить работодателя о беременности, тогда договор продлят до окончания беременности.
Впрочем если Вы пройдёте и/срок, то возможно Вас примут вообще на постоянной основе, что лучше для Вас.
Ближе к окончанию срока определяйтесь.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Вопрос: мы обязаны платить аренду новой организации с которой у нас нет договора?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Беременность и испытательный срок - действия работника и работодателя и срок переоформления договора
Устроилась на новую работу во время беременности - могут ли меня уволить на испытательном сроке?
Работник на позднем сроке беременности - права и риски в первый месяц работы
Могут ли работодатели уволить беременную женщину на испытательном сроке?
Нужно ли уведомлять работодателя об прерывании беременности во время испытательного срока?
Имеют ли права работодатели требовать отработку в две недели при увольнении во время испытательного срока в три месяца?
Увольнение беременной сотрудницы по окончании испытательного срока - возможно ли это с нашей стороны?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут