Но в этом кодексе нет статьи по выплате в случае похорон или того же бракосочетания.

Question

У меня произошел такой случай. При бракосочетании с моей женой, на работе я написал заявление на три дня отгула. Все коллеги утверждали, что эти дни мне оплатят по среднему заработку. Но в отделе кадров мне пояснили, что по новому коллективному договору из трех дней, оплачивается только один, и то, только по часовому тарифу без северных, районных и прочих добавок. В трудовом кодексе я нашел статью про изменение коллективного договора, и там ясно понятно написано, что изменение коллективного договора должно соответствовать с настоящим кодексом. Но в этом кодексе нет статьи по выплате в случае похорон или того же бракосочетания. Однако многие утверждают, что выплачивать должны все три дня! Так должны ли мне оплатить эти дни? Или организация права?

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Вы подменяете понятия или сами не понимаете о чём пишите.

Отгул - это день отдыха, предоставляемый за ранее отработанный день сверх графика. Поэтому он подлежит оплате, и поэтому мы о нём в данном случае (бракосочетания) писать не можем.

Также ТК РФ предусматривает - Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Оплаты здесь быть не может - это по закону.

Далее в вашей организации коллективным договором МОГУТ устанавливаться дни дополнительного ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска по семейным обстоятельствам.
Разыскивайте и читайте коллективный договор вашей организации.

По закону вам никто ничего не должен.

Но в этом кодексе нет статьи по выплате в случае похорон или того же бракосочетания.

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Оплата дней отгула по поводу свадьбы без коллективного договора в организации

Проблема с выплатой премии по коллективному договору - нарушение трудового кодекса и ухудшение условий для работников

Изменения в коллективном договоре - нарушение статьи трудового кодекса?

Выдача работнику одного экземпляра коллективного договора - юридическая сила и обязанность отдела кадров

Возникла путаница с отпуском на свадьбу - что говорит ТК РФ и коллективный договор?

Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?

Какие дни считаются праздничными по Трудовому кодексу РФ и каковы права работников в отношении их оплаты и отгулов?

Соответствие условий выплаты зарплаты трудовому договору и трудовому кодексу - возможность требовать изменений?

Выходные при бракосочитании - оплачиваемые или неоплачиваемые и их правомерность по КЗоТ

Отказ в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска по свадьбе - соответствует ли это коллективному договору?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59