Проблемы с графиком работы по трудовому договору - отклонение от 5 через 2 и 6 через 1, несоответствие общего количества часов. Как действовать?

Вопрос №13769200 из г. Новосибирск
опубликован 24.01.2018, 16:09

График моей работы по трудовому договору - 5 через 2, по факту - 6 через 1. Общее количество часов за месяц - 250, хотя официально все по норме часов. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

Здравствуйте, Всеволод.

"Официально по норме часов" у вас быть не может, т.к. норма часов в месяц, например для января 2018 года, составляет 136 часов, в среднем за год месячная норма составляет около 164 часов.

Требуйте перерасчета, оплаты отработанных сверхурочных, пересмотра графика. Не исполнят ваших требований - жалобу в ГИТ, иск в суд.

24.01.2018, 17:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Стопченко Наталья Алексеевна

Юрист из города Щелково, стаж 30 лет

4.7 598 отзывов

В данном случае нарушение администрацией условий трудового договора. Если Вы перерабатываете, то вправе требовать оплаты за переработку.

Если Вам не хватает одного дня отдыха, также требуйте двойную оплату за работу в Ваш выходной день. Так как согласно графику у вас 5 дней рабочих и 2 дня в выходных. А Вактически Вы работаете в свой выходной день.

24.01.2018, 16:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с графиком работы по трудовому договору - отклонение от 5 через 2 и 6 через 1, несоответствие общего количества часов. Как действовать?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы