Как защитить себя и предпринять действия при неосуществлении процедуры сокращения работодателем в Иркутске?
опубликован 24.01.2018, 17:43
Здравствуйте. Работодатель в Москве. Тружусь в Иркутске. В январе работодатель прекращает работу в Иркутске. Однако процедуру сокращения не осуществлял, не предупредил о сокращении. Все идет к тому, что будут увольнять по собственному желанию. Все сроки вышли на следующей неделе начнется увольнение. Как себя защитить. Что предпринять?
Добрый день, о сокращении должны были уведомить за 2 мес это раз
Второе, держитесь до последнего, сохраняйте все документы и не пишите заявление, можно написать в Трудовую инспекцию
Третье можно написать заявление работодателю, что отказываетесь увольняться по собственному и просите провести процедуру сокращения в соответствии с законом
Ну и главное, лучше чтоб был у Вас юрист, чтоб проконсультировал, потому что могут уволить ещё и по статье, а это уже в судебном порядке решается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Условия выплаты компенсации при предстоящем сокращении сроков увольнения
Новая работа после уведомления о сокращении - правомерность работодателя и сроки увольнения
Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Если меня официально предупредят о сокращении, а я уволюсь раньше, чем завершится процедура сокращения по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут