Изменение рабочего графика в офтальмологической клинике с понедельника по субботу - правомерно ли это решение?

Вопрос №13772676 из г. Севастополь
опубликован 25.01.2018, 10:21

У нас частная офтальмологическая клиника, работаем исключительно как амбулатория с понедельника по пятницу с 9-00 до 16-00. Руководство решило изменить рабочий график с понедельника по субботу включительно с 9-00 до 17-00 и с прежней заработной платой. Кроме мед. персонала у нас работают бухгалтер, регистратор, кассир, администратор. Правомерно ли такое решение? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бочаров Евгений Валентинович

Адвокат Севастополь

4.9 87 отзывов

Это решение работодатель принять может. Однако здесь вступают нормы Трудового кодекса, в соответствии с которыми каждого работника обязаны уведомить об изменении условий трудового договора за два месяца. В противном случае можете работать как и раньше. Как только работодатель ознакомит Вас с изменением распорядка (это существенное изменение трудового договора), то с этого момента начнется 2-х месячный отсчет для принятия Вами решения: заключать новый (на условиях работодателя) или увольняться. Конечно это все так как я написал, если у Вас есть официальный трудовой договор. Если что, обращайтесь. Офис в Плазе (Очаковцев) №412. ТЛФ мой указан.

25.01.2018, 14:19

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

---Здравствуйте, да такое решение вполне правомерно и согласия работников. Не требуется. (при отсутствии нарушения зарплаты) Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

25.01.2018, 10:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста