Да. Трудовым кодексом определено, что работник должен отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию вне зависимости от формы трудового договора.

Ст. 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."

25.01.2018, 17:08

все четко ответели.спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 292. Расторжение трудового договора

Малышева Галина Сергеевна

Юрист из города Уфа

4.9 65 отзывов

Если у Вас трудовой договор заключен на срок до двух месяцев, Вы обязаны в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора (ст. 292 ТК РФ), если на срок более 2 х месяцев, то по общим основаниям - за 2 недели до расторжения трудового договора. Две недели отработки - это не обязательное требование закона, работодатель может не требовать от Вас отработки.

25.01.2018, 17:16

спасибо .все сразу понятно.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работая по срочному договору.. хочу уйти с этой работы.. должна ли я отрабатывать две недели？

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов