Последствия для работника и работодателя в случае отказа работником подписывать трудовой договор.
Вопрос №13776944
из г. Челябинск
опубликован 26.01.2018, 05:26
опубликован 26.01.2018, 05:26
Последствия для работника и работодателя в случае отказа работником подписывать трудовой договор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Если работодатель и работник не достигли согласия в существенных условиях труда – то работника не должны допускать к работе.
26.01.2018, 05:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Последствия отказа работника от подписания соглашения об увольнении - что грозит сотруднику?
Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?
Отсутствие пункта охраны в трудовом договоре - кто несет ответственность за несчастный случай?
Последствия отказа работника от подписания соглашения об увольнении - права и обязанности работодателя
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Если да, то как работодатель может подтвердить, что он действительно затратил эти деньги?
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Возможно ли расторжение трудового договора при обнаружении мошенничества со стороны работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут