Нарушение прав работников - Можно ли подать жалобу на заднюю датировку уведомления об увольнении и получить компенсацию?
Вопрос №13778059
из г. Смоленск
опубликован 26.01.2018, 11:10
опубликован 26.01.2018, 11:10
Добрый день. Услышала от коллег о том, что сокращают мою должность и их тоже. Сегодня уточнила у руководителя - оказалось Правда. И дата увольнения она сказала будет 22 марта. Но сегодня уже 26 января, а уведомления так и не было. Я знаю, что они попросят подписать его задним числом. И знаю, что это незаконно. Могу ли я куда то пожаловаться на данную ситуацию? Если они будут просить подписать задним числом? Если да то куда? И получу ли я какую либо компенсацию за то, что они нарушают мои права?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Жалобы можно направить в Инспекцию труда и прокуратуру.
Вы можете не подписывать ничего задним числом. Два месяца с момента получения уведомления о сокращении Вы имеете право отработать.
Вопрос о взыскании компенсации будет рассматриваться только судом при установлении факта нарушений Ваших трудовых прав.
26.01.2018, 11:12
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Смоленске
Консультации по трудовому законодательству
19
Составление претензий в трудовую инспекцию
19
Обжалование дисциплинарного взыскания
19
Изменение оснований увольнения
18
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
18
Составление должностных инструкций
18
Взыскание заработной платы
18
Судебное представительство
18
Помощь в восстановлении на работе
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Оспаривание незаконного увольнения
18
Расторжение срочного трудового договора
17
Похожие вопросы
Дата подписания оригинала уведомления о сокращении должности вызывает сомнения
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Вопрос о компенсации при сокращении должности и предложении других вакансий
Нарушение прав работника при увольнении - возможность наказания работодателя
Как правильно поступить, если работодатель задним числом оформляет увольнение?
Как не стать материально ответственным за инвентаризацию после увольнения руководителя при отсутствии ценностей?
Какая компенсация предусмотрена при увольнении без причины и сокращении должности?
Нарушение прав банком - почему не стоит подписывать документы задним числом и как это обосновать законом
Официального уведомления не было, единственное мне сообщили об этом, позвонив на домашний телефон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут