Как не стать материально ответственным за инвентаризацию после увольнения руководителя при отсутствии ценностей?

Вопрос №17120834 из г. Иркутск
опубликован 21.03.2020, 20:50

Пока я находилась на больничном, мой руководитель уволился. Я в должности заместителя. Переводить меня не будут, но требуют признать материально ответственным лицом задним числом, датой увольнения руководителя, и подписать инвентаризацию. Я не хочу этого делать потому что тоже планирую уволиться плюс половины ценностей из листа уже давно нет. Как мне поступить?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Конечно ничего не подписывать. Даже не вздумайте. Напишите заявление на увольнение и уходите на больничный. Больничный потом обязаны оплатить.

21.03.2020, 22:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Ничего не подписывать. Вы на б/л, т.е. Вас НЕТ на рабочем месте.

Поэтому никаких "задним числом" (тем более датой увольнения руководителя, которая приходится на больничный) и быть не может.

21.03.2020, 21:28

Здравствуйте!

Все указанные требования незаконны.

Инвентаризация - процедура сверки наличия материальных ценностей. Акт инвентаризации подписывается членами инвентаризационной комиссии. Если вы не участвовали в работе комиссии, вы не должны подписывать акты.

Акт инвентаризации указывает на фактическое наличие или отсутствие мат. ценностей. Несогласие с результатами инвентаризации может быть выражено прямо в акте, членами комиссии.

Соответственно, либо не подписываете акты, либо пишете "с результатом не согласна". В отсутствии надлежащего акта инвентаризации невозможно и возложение мат. ответственности.

Требуйте составления инвентаризации по факту.

Удачи Вам! Благодарю за отзыв.

22.03.2020, 09:05

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских