В Трудовом кодексе РФ отсутствует понятие "отработка", есть только обязанность работника предупредить работодателя письменно об увольнении по собственному желанию за две недели.

А чем вы будете заниматься после предупреждения, никого не должно волновать.

Удачи.

22.08.2011, 15:19

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Да, можете, по истечении двух недель вас обязаны уволить

22.08.2011, 15:18

Спасибо большое

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

Здравствуйте, Алина!

1. нет не будет

2. можно написать заявление об увольнении после окончания отпуска.

22.08.2011, 15:19

Спросить юриста

Зиновьева Наталья Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 193 отзывa

Согласно трудовому кодексу РФ, работник должен предупредить работодателя за 14 дней до даты увольнения, при этом неважно в отпуске находится работник или нет.

22.08.2011, 15:19

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Жигун Виталий Борисович

Юрист из города Королёв, стаж 7 лет

5.0 285 отзывов

Здравствуйте, Алина.

"Отработки", как таковой вообще не существует. По ТК РФ Вы предупреждаете работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию за две недели, работали Вы или были в отпуске - не имеет значения.

22.08.2011, 15:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли находясь в отпуске написать заявление на увольнение?

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы