Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли находясь в отпуске написать заявление на увольнение?

Вопрос №1377920
22.08.2011, 15:16 • г. Белгород

Будит ли считаться отпуск, как отработка 14 календарных дней?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

22.08.2011, 15:18,

г. Стерлитамак

Да, можете, по истечении двух недель вас обязаны уволить

Спасибо большое

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Адвокат

Русакова И.Б. 4.8

22.08.2011, 15:19,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Алина!

1. нет не будет

2. можно написать заявление об увольнении после окончания отпуска.

Спросить юриста

Юрист

Арестов К.П. 4.8

22.08.2011, 15:19,

г. Снежногорск

В Трудовом кодексе РФ отсутствует понятие "отработка", есть только обязанность работника предупредить работодателя письменно об увольнении по собственному желанию за две недели.

А чем вы будете заниматься после предупреждения, никого не должно волновать.

Удачи.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юрист

Зиновьева Н.В. 4.9

22.08.2011, 15:19,

г. Санкт-Петербург

Согласно трудовому кодексу РФ, работник должен предупредить работодателя за 14 дней до даты увольнения, при этом неважно в отпуске находится работник или нет.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юрист

Жигун В.Б. 5.0

22.08.2011, 15:22,

г. Королёв

Здравствуйте, Алина.

"Отработки", как таковой вообще не существует. По ТК РФ Вы предупреждаете работодателя о предстоящем увольнении по собственному желанию за две недели, работали Вы или были в отпуске - не имеет значения.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59