Как правильно вносить записи в трудовую книжку, если сотрудник работает в двух компаниях.

Вопрос №137803 из г. Иркутск
опубликован 29.01.2004, 10:06

Как правильно вносить записи в трудовую книжку, если сотрудник работает в двух компаниях. Одна является основным местом его работы, а другая - по совместительству.

С уважением,

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Даннные записи совершаются по месту основной работы.

Согласно Постановлению Минтруда от 10 октября 2003 г. № 69, по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается

дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с

указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

С уважением,

29.01.2004, 11:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно вносить записи в трудовую книжку, если сотрудник работает в двух компаниях.

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы