Преследование и отказ от перевода - Как защититься после обращения в трудовую инспекцию?

Вопрос №13786863 из г. Оренбург
опубликован 28.01.2018, 14:45

Работаю в отделении реанимации новорожденных родильного дома мед. сестрой. Работодатель, не оформляя совмещения, вынуждал выполнять санитарские обязанности без оплаты. Санитарок в отделении нет и никогда не было. После коллективного обращения в трудовую инспекцию, а затем и в Департамент, главный врач решил часть сотрудников с формулировкой "по производственной необходимости" перевести в другие отделения с ухудшением трудового графика и оплаты. Вопрос. Как можно отказаться от перевода и является ли это преследованием за критику? И еще главный врач устраивает ежедневные общебольничные конференции с 9 до 10 утра. Наша рабочая смена заканчивается в 8.30. Вопрос. Обязаны ли мы ходить на эти конференции? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63235 отзывов

Добрый вам день.

Уважаемая Ольга Николаевна, в данном случае, вас могут перевести в другие отделения, но без ухудшения графика и оплаты, только по вашему согласию. Также, если ваша смена закончилась в 8:30, то вы совсем не обязаны присутствовать на конференции. Не, ну если за это будут доплачивать, как за переработку (сверхурочные), то почему бы и нет.

28.01.2018, 14:50

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преследование и отказ от перевода - Как защититься после обращения в трудовую инспекцию?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы