Сокращение отпуска и уборка вредности - законно ли такое на муниципальном предприятии в ЗАТО?
опубликован 28.01.2018, 18:48
Здравствуйте. Я работаю маляром по окраске автомобилей на муниципальном предприятии. С начала этого года убрали 4% вредности и дополнительный отпуск 7 дней. Законно ли это? Город ЗАТО!
Наличие или отсутствие вредности определяется специальной оценкой условий труда (СОУТ). Если на Вашем предприятии провели СОУТ и в результате определили что вредных факторов в Вашей профессии нет, то льготы и компенсации за вредность снимаются. Но Вас должны под роспись ознакомить с результатами СОУТ, где будет указано, что вредных факторов не выявлено.
СОУТ проводят независимые организации, отвечающие требованиям ФЗ от 28.12.2003 №426-ФЗ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
У нас на предприятии убрали вредность и дополнительные дни к отпуску, законно ли это?
Имеет ли работник на горном предприятии право на дополнительный отпуск, если его профессия есть в списке, но присвоен класс 3.1?
Убрали 7 дней отпуска за вредность - законное решение или нарушение прав работника?
Снятие дополнительного отпуска за вредность на очистных сооружениях - законно или нет?
Отсутствие оплаты за вредность к отпуску - законно ли это для маляров, выполняющих штукатурные работы?
Ухудшение условий труда после переатестации - законно ли это?
Понижение отпуска без предоставления приказа - законно или нет?
Правомерное ли убирание дополнительных отпусков после аттестации рабочего места?
Законность забирания дополнительных дней отпуска на казенном предприятии в связи с вредными условиями труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут