Да,учредители вправе уволить директора АНО без его согласия. Назначение Директора и прекращение его полномочий осуществляется в соответствии с уставом АНО, там же указаны сроки его полномочий. По истечении срока полномочий директора, предусмотренного уставом, учредители вправе его уволить без его согласия и назначить нового директора.

Гражданский кодекс РФ

Статья 123.25. Управление автономной некоммерческой организацией

(введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 99-ФЗ)

1. Управление деятельностью автономной некоммерческой организации осуществляют ее учредители в порядке, установленном ее уставом, утвержденным ее учредителями.

2. По решению учредителей (учредителя) автономной некоммерческой организации в ней может быть создан постоянно действующий коллегиальный орган (органы), компетенция которого устанавливается уставом автономной некоммерческой организации.

3. Учредители (учредитель) автономной некоммерческой организации назначают единоличный исполнительный орган автономной некоммерческой организации (председателя, генерального директора и т.п.). Единоличным исполнительным органом автономной некоммерческой организации может быть назначен один из ее учредителей-граждан.

29.01.2018, 07:40

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 123.25. Управление автономной некоммерческой организацией

Старун Татьяна Александровна

Юрист из города Новосибирск

4.7 357 отзывов

Добрый день. Если в Уставе некоммерческой организации закреплено увольнение без нарушений дисциплины и т.п., то увольнение возможно. Но с другой стороны, если увольнение противоречит трудовому законодательству, увольнение можно будет обжаловать через районный суд. Но на практике, после восстановления, как правило отношения все равно будут прекращены через определенное время.

29.01.2018, 07:25

Точный ответ

Спросить юриста

Корсун Ирина Дмитриевна

Юрист из города Кривой Рог

4.8 3842 отзывa

Добрый день, Ирина! Абсолютно неправомерно. На предприятия всех форм собственности распространяются нормы ТК РФ. Если у учредителя есть претензии с работе директора, то они должны быть оформлены в соответствии с нормами ТК, увольнение может быть по окончании срока действия контракта. В противном случае можно обращаться с жалобой в инспекцию по труду, прокуратуру, подавать иск в суд. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

29.01.2018, 11:46

Большое спасибо!

Спросить юриста