Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения из ИП

Вопрос №13789833 из г. Томск
опубликован 29.01.2018, 10:21

Здравствуйте! Работаю у ип,в отпуске была в 2017 г,с 22 мая по 21 июня, 10 январе 2018 г написала заявление на увольнение по собственному желанию. Должен ли ИП дать мне компенсацию за тот отпуск который у меня ещё должен быть в мае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давидович Людмила Борисовна

Юрист Саратов

4.9 3385 отзывов

Да, обязан выплатить компенсацию. Ст. 127 тк рф.При отказе вправе обратиться в суд в течение года с даты нарушения срока выплаты (невыплаты в день увольнения). ст. 392 тк рф.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

29.01.2018, 10:48

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Ионин Богдан Александрович

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 307 отзывов

Если работник не использовал свой отпуск за прошедший рабочий год, то компенсация начисляется за все 28 дней. Если же отпуск был использован в прошлом году – то дни компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитываются пропорционально дням отработанного времени.

29.01.2018, 10:33

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Куксова Светлана Александровна

Юрист из города Железнодорожный

4.9 328 отзывов

Здравствуйте, Мария. Если Вы отгуляли отпуск за прошлый год, тогда да, при расчете при уволнении Вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Посчитайте, сколько лет Вы проработали и сколько полных отпусков было. Если проработанных лет (в том числе неполных) больше, то имеете право на компенсацию.

29.01.2018, 10:37

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста