Правовые последствия отказа работника от предложенной вакантной должности при сокращении на предприятии

Вопрос №13796863 из г. Нижневартовск
опубликован 30.01.2018, 13:30
Добрый день. Возникла такая ситуация. На предприятии сокращение, работнику предложили вакантную должность, но он от неё отказался. Подскажите, пожалуйста, лишается ли он в этом случае выплат при увольнении по сокращению и по какой статье его должны уволить в случае его отказа от предлагаемой вакансии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Предложение иной должности - это обязанность работодателя в данной ситуации, согласно ст. 81 ТК РФ увольнение по сокращению, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Работник согласие не дал, значит будет уволен по сокращению. В данном случае работник не лишается выплат связанных с сокращением, уволен будет по п. 2 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата).

30.01.2018, 16:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских