Испытательный срок при повторном приеме на работу - мои права и обязанности
опубликован 30.01.2018, 14:51
Я устроилась на работу на время декретного отпуска через полгода, вышла сотрудница из декрета. Меня уволили и на следующий день приняли, на место другой декретницы. При повторном приеме на работу в трудовом договоре был указан испытательный срок 3 месяца. На мой вопрос почему, сказали это типовой договор, так должно быть при приеме на работу. Сейчас я хочу уволится, испытательный срок еще не вышел. По закону мне положена отработка 3 дня. Работодатель настаивает на 14 днях, говорит я не правильно понимаю закон и раньше этого срока трудовую мне не вернут. Правомерно ли это?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый вам день.
Уважаемая Татьяна, в данном случае не совсем понятно, зачем работодатель установил вам испытательный срок, но если он так сделал, то вы правы. Заявление об увольнении при испытательном сроке пишется за три дня.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 453 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
