Моя жена год назад устроилась на работу по договору
опубликован 01.03.2012, 20:36
Предлагать имеют право, заставлять - нет.
УК РФ - Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Азнакаево
Похожие вопросы
Устроилась на новую работу, но хочет уволиться. Обязательно ли отработать две недели?
Мать-одиночка, уволенная по срочному договору, задает вопрос о возможности восстановления на работе и защите своих интересов
Как помочь жене, которую работодатель отказывается брать на работу после декретного отпуска
Угроза увольнения по статье после сообщения о беременности - нарушение прав и что делать
Что делать, если на работе предлагают уволиться раньше времени?
Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работа удалена и предложена работа в другом городе - что делать?
Оценка ситуации - увольнение беременной сотрудницы и вопросы о выплатах
Работа удаленно - что делать, если предлагают уволиться по собственному желанию без предупреждения за два месяца?
Вопросы о возможном увольнении и пранатальном уходе - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут