Недавно сказала об этом директору, т.к. скоро у меня свадьба, а потом и декретный отпуск.
опубликован 14.07.2005, 16:15
У меня такой вопрос: я работаю в фирме 4 месяца. После месяца работы узнала,
что беременна. Недавно сказала об этом директору, т.к. скоро у меня свадьба, а потом и декретный отпуск. На это он мне предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Что мне делать в этом случае? Ведь увольняться я не хотела, а по закону уволить меня не могут. А на другую работу, боюсь, меня уже не возьмут. Разъясните ситуацию,
пожалуйста. Заранее спасибо.
Уважаемая Елена. А что тут можно сделать? Если Вы не хотите увольняться, то и не надо, мало ли что Вам предложил директор. Вы ведь и сами знаете, что закон на Вашей стороне, а брать беременную женщину на работу действительно никто не согласится. Всего доброго.
С. Юлия
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Такой вопрос, после отпуска не заставят ли меня отрабатывать?
Беременность на совместительстве - могут ли уволить и как получить декретные?
Как защититься от увольнения в декретном отпуске у частного предпринимателя?
Могут ли меня уволить после написания заявления по собственному желанию, узнав о беременности?
Проблемы с постоянными сменами фирмы - как сохранить место работы во время беременности?
В фонде занятости сказали что я могу написать заявление по собственному желанию с допиской по уходу за ребенком до 14 лет.
Как поступить, если директор предлагает уволить многодетную мать, не желающую увольняться?
По окончании отпуска меня должны были уволить по сокращению.
Насколько законно это увольнение и что я в этой ситуации могу сделать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут