Угроза увольнения по статье за прогул, несмотря на наличие медицинской справки - что делать?

Вопрос №13802932 из г. Минск
опубликован 31.01.2018, 14:21

Доброго времени суток! На работе хотят уволить по статье за прогул. Но на тот день у меня была мед. справка от врача, но выдана она была в 12:10 дня. Диагноз: пищевое отравление. Рабочий день у меня с 7:00 до 19:00. Моя зав. производствам составила на меня Акт, но я отказалась его подписывать. Что можно сделать в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Основанием увольнения за прогул является отсутствие на работе в течении трех часов как подряд так и в совокупности. Если Вы считаете что увольнение не законно, то в праве обратиться с жалобой в инспекцию по труду или с иском в суд о восстановлении на работе.

31.01.2018, 14:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Евгения

Автор вопроса

0 отзывов

Справка которую я предоставила, является уважительным документом?

31.01.2018, 14:34

Спросить юриста

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Да, является, но в ней же указано что на приеме Вы были только с 12.00. А где были до этого? Рабочий то день начинается с 07.00 утра. Тогда придется доказывать, что все это время Вы допустим сидели в очереди.

31.01.2018, 14:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения по статье за прогул, несмотря на наличие медицинской справки - что делать?

Юридические услуги в Минск

Похожие вопросы