Как оправдать отсутствие на работе из-за болезни, если не дали больничный и назначили обследование?
опубликован 27.07.2020, 15:42
Отсутствие на рабочем месте, без уважительной причины, более 4 часов подряд - основание для применения мер вплоть до увольнения. Если вы были у врача, попросите сделать отметку, что вы были у него на приеме и в какое время.
Справка о назначении не является освобождением от работы, но если вы предъявите ее работодателю, он не должен вас за это наказывать. Лучше конечно же на направлении попросить проставить дату и время посещения специалиста. С печатью - Это будет подтверждением ваших слов, и следовательно за это вас никто не уволит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уволили с работы из-за прогула, несмотря на больничный - что делать?
Несоответствие требованиям - справка от врача с двумя печатями необходима на работе, но врач отказывается выдавать
Отказали в больничном в понедельник, но выдали его через два дня - что делать?
Несоблюдение протоколов - моя мама страдает от онкологии из-за халатности участкового врача
Когда и как сообщить о заболевании на работе?
Врач не выдал больничный после укола - что делать, если нужно на работе?
Как поступить, если продлевают больничный до среды, но начальство требует выйти на работу сегодня?
Является ли это прогулом, а справка не документом о моем отсутствии на рабочем месте.
Нарушение медицинской этики - Врач отказал в проведении важного обследования и проявил непрофессиональное поведение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут