Добиться компенсации за увеличенный объем работы при расширении зоны обслуживания - Шансы и способы

Прошу проконсультировать меня по следующему вопросу. Есть ли у меня шансы добиться от работодателя вылаты мне компенсации за период расширения зоны обслуживания, увеличения объема работы согласно ст.60.2 ТК РФ. А именно: начиная с марта 2011 к моей зоне функциональной ответственности был присоединен объект, который ранее относился к зоне ответственности другого вышестоящего руководителя смежного подразделения (и занимал до 50% его рабочего времени). Данное расширение моей зоны обслуживания, увеличение моего объема работы было произведено в одностороннем порядке (по устному распоряжению генерального директора и доведено до меня непосредственным руководителем) принудительно и без моего добровольного согласия. Тем не менее, с указанного момента времени, в силу сложившихся в тот момент вокруг меня обстоятельств, я вынужден был в полном объеме приступить к выполнению дополнительно возложенного на меня объема работы и продолжаю его выполнять до настоящего момента времени (в служебной корреспонденции более чем достаточно доказательств данного факта). Для урегулирования данного вопроса и назначения мне доплаты в соответствии со ст.60.2 ТК РФ, я устно обращался к непосредственному руководителю, а также непосредственно и к генеральному директору. Однако вопрос до сегодняшнего дня остался не урегулированным. В связи с предстоящим моим сокращением в сентябре 2011 (производимым как я считаю, в том числе и по причине, выявленных мной серьезных нарушений на новом присоединенном объекте, допущенных до моего назначения) хотелось бы понять, если у меня шансы добиться того, чтобы работодатель в полном объеме рассчитался со мной за проделанную работу. Спасибо. С уважением.