Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - Как поступить, если руководитель требует оставаться в декрете до 3 лет?
опубликован 31.01.2018, 19:41
Здравствуйте! Работодаетль не прав. Вы в любое время можете выйти на работу и вам обязаны предоставить Ваше рабочее место. Пишите заявление о выходе на работу.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
А если попросят написать заявление по собственному желанию.
Не пишите никаких заявлений, если у вас нет желания уволиться. Запишите принуждение к увольнению на диктофон и пожалуйтесь в прокуратуру.
У вас право после отпуска выйти на свое рабочее место. Увольнение возможно по собственному желанию, а не по желанию работодателя. Разницу понимаете? На ваше место принят временный работник, так что пишите заявление о выходе на работу.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
Набегает ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
Как вернуться на работу после декрета, если заведующая в отпуске?
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком после ежегодного отпуска?
Возможно ли использовать неиспользованные отпуска предшествующих двух
Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком
Отказ руководителя вернуть на работу после отпуска по уходу за ребенком - как действовать дальше?
Должны ли мне оплатить декретный отпуск, или я ничего не получу?
Что произойдет с пособием по уходу за ребенком, если я выйду на работу в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут