Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как вернуться на работу после декрета, если заведующая в отпуске?

Вопрос №1870909 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.08.2012, 14:41

2 августа вышла из декрета. Работаю в саду воспитателем. Тут же побежала в сад дать о себе знать что хочу выйти на работу с полутора лет ребёнка и по завершении декрета на основании заявления об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. мне сказала что сейчас заведующая в отпуске все в отпусках и мне нужно написать заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет. но я же хочу выйти на работу с ребёнком! Получается что выйдя с декрета по уходу за попала в обычный рабочий отпуск. Я не хочу терять деньги за обычный отпуск. Какие мои должны быть действия? 20 числа заведующая выходит из отпуска. И с 20 числа весь сад выходит из отпуска и приступает к работе.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ИнКамБалт"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.9 2146 отзывов

В соответствии со ст. 256. ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Таким образом определение продолжительности отпуска является Вашим правом, и руководство не вправе ограничить Ваше право на труд, ранее достижения ребенком 3-х лет.

15.08.2012, 15:30

мне не нужен отпуск с 1.5 лет до 3-х. мне нужны отпускные деньги за август месяц. могу я оформить заявление на рабочий отпуск задним числом? так как 2 августа давно прошло?

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Григорьева Елена Рудольфовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1635 отзывов

Здравствуйте, Александра!

В таких ситуациях, если отказываются брать заявление, его нужно направлять почтой с уведомлением о вручении. Просто так выйти в отпуск или на работу Вы не можете. В качестве основания должен быть больничный лист, заявление, прика, однако такие документы не предоставлялись. Поэтому напишите заявление о том, что из декретного отпуска Вы вышли своевременно, но сообщить об этом и предоставить необходимые документы было некому , т.к. сад был закрыт, что является уважительной причиной для Вас.

С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

15.08.2012, 14:44

Спросить юриста

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Просто сходите и поговорите с директором и все решите. Можно на эти 20 дней оформить отпуск по уходу до 3 лет, но потом бац - и заявление на выход. Такое заявление не ограничивает вас в невыходе до 3 лет. Этот вариант самый оптимальный. и если заинтересованы в вашем выходе вам его и предложат.

22.08.2012, 00:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться на работу после декрета, если заведующая в отпуске?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы