Возникли вопросы по официальной заработной плате в трудовом договоре - что указывается как оклад и какие надбавки прописаны?

Вопрос №13806079 из г. Томск
опубликован 01.02.2018, 06:18

Здравствуйте. В трудовом договоре у нас прописано: "За выполнение своих должностных обязанностей Работнику устанавливается: должностной оклад в размере 14 000 тыс руб в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: - аванс не позднее 20-го числа, - зарплата не позднее 5-го числа". На карту нам приходит суммарно в месяц 12 180, то есть уже с вычетом НДФЛ.

В приказе о приеме на работу в графе Тарифная ставка (оклад), надбавка сумма 10 769, 23. К ней по идее идет прибавка северного коэффициента 30%, но это ни где не прописано.

Все ли тут законно и какая сумма тут именно числится как официальная заработная плата (то что будет указываться во всех справках)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимофеев Николай Александрович

Юрист Москва

4.9 37 отзывов

Добрый день! На первый взгляд вы трудоустроены официально, работодатель уплачивает НДФЛ о чем свидетельствует суммы указанные Вами. З/п в размере 14 000 уже установлена с учетом 30 процентного северного коэффицента из нее вычитаете НДФЛ и как раз получится та сумма, которую Вы получаете на руки.

01.02.2018, 07:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возникли вопросы по официальной заработной плате в трудовом договоре - что указывается как оклад и какие надбавки прописаны?

Томск - онлайн услуги юристов