Как рассчитать зарплату при работе на 0.5 ставки согласно договору и прожиточному минимуму в Мурманской области?
опубликован 26.05.2011, 22:33
Устроился на работу по договору на 0.5 ставки. Получил зарплату за месяц 4100 рублей. Почитал свой договор и там есть пункт про то что зарплата не может быть ниже минимального прожиточного минимума в Мурманской области. Как это считать если я работаю на 0.5 ставки?
Вос текст из договора (не весь):
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности (профессии):
Инженер - программист, 0,5 ставки
4. Оплата труда и социальные гарантии
4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере:
4.1.1. Должностной оклад (оклад), ставка заработной платы в размере 1 500,00 рублей в месяц, или в размере, определенном отдельным соглашением.
4.1.2. Компенсационные выплаты (доплата, надбавка, другие виды выплат):
- процентная надбавка в размере 80% за стаж работы в районе Крайнего Севера и приравненных к нему местностях;
- районный коэффициент в размере 50%;
- доплата за работу в закрытом административно-территориальном образовании в размере 20% в месяц.
4.2. Заработная плата не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения Мурманской области на соответствующий квартал.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Необходимо обсудить недоплату на основе трудового договора
Возможность взыскания дальневосточной надбавки и районного коэффициента за весь период работы по трудовому договору
Условия оплаты труда работника и компенсации в Арктике
Анализ записи о заработной плате в трудовом договоре по совместительству
Формулировка оплаты труда и социальных гарантий в трудовом договоре
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Порядок выплаты и размер надбавки к окладу по трудовому договору
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Как требовать выплаты поощрительной доплаты при отсутствии нарушений и наличии финансовых возможностей у работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут