Права работника в отпуске по уходу за ребенком при закрытии филиала работодателя - возможность увольнения по соглашению сторон и выплаты по ст.81 п.1
опубликован 01.02.2018, 09:57
Уволить по сокращению штата женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, нельзя
ВС РФ признал увольнение по указанному основанию неправомерным, поскольку запрет на расторжение по инициативе работодателя трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, установлен в ч. 4 ст. 261 ТК РФ.
Кроме того, за необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, ст. 145 УК РФ установлена уголовная ответственность.
П. 1 ст. 81 является исключением, выходного пособия в данном случае не будет.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Могу ли я предъявить больничный лист, продлить отпуск, и написать заново заявление на увольнение по соглашению сторон?
Предложение увольнения по соглашению сторон находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой трех окладов
Компенсации при увольнении по соглашению сторон во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Как правомерно уволиться из текущей работы после периода отпуска по уходу за ребенком и получить новое место работы
Какие права у работников при закрытии филиала - предоставление нового рабочего места или выплаты?
Права работницы в отпуске по уходу за ребёнком при закрытии филиала организации в Челябинской области и увольнении
Мою компанию купили, в которой я работала до ухода в декретный отпуск.
Какие варианты работы доступны в декрете и как они соотносятся с нуждами ребенка?
Отпуск в декрете - возможности и риски при возвращении на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут