Правомерность назначения инвентаризации без присутствия и увольнения по собственному желанию влияющим на расчеты

Здравствуйте, Наталья. Если в вашем трудовом договоре прописано о материальной ответственности, то ваш работодатель о дате проведения инвентаризации как ответственного лица, обязан был вас уведомить об этом. Либо все нюансы должны быть прописаны в договоре о материальной ответственности сотрудника. В том числе, порядок его увольнения, проведения инвентаризации при увольнении по собственному желанию. При увольнении материально ответственного лица, происходит передача всех материальных ценностей, за которые он отвечал другому материально ответственному лицу по акту. Форма акта о передаче материально ответственного при увольнении не установлена законодательно, то есть, нет так называемой унифицированной формы. Поэтому, при составлении нужно учитывать Методические указания, а также специфику работы ответственного лица. В акт необходимо вписать всех присутствующих при инвентаризации, и в нем они должны поставить свои подписи: главный бухгалтер; руководитель предприятия; руководитель склада, отдела; несколько уполномоченных лиц от предприятия; лицо, которому передаются ценности. В любом случае, если вы не согласны пишите жалобы в прокуратуру, государственную инспекцию труда. Спасибо. Что обратились к нам на сайт.