Задержка расчета после увольнения - правомерно ли это и что делать?

Вопрос №5188323 из г. Тюмень
опубликован 23.10.2014, 08:54

Уволилась по собственному желанию, трудовую книжку отдали, но расчет так и не сделали (после увольнения прошло уже 2 дня) аргументируя тем, что прежде чем расчитать меня, должны провести служебную проверку по факту недостачи по инвентаризации (на предприятии камеры видеонаблюдения, недостача более 100 т.р.) я написала объяснительную, что к недостаче не имею никакого отношения. Правомерно ли задержание расчета, сколько мне ждать, может быть куда-то нужно обратиться? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юдина Евгения Игоревна

Юрист Новосибирск, стаж 13 лет

5.0 461 отзыв

Здравствуйте,Ксения!

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Контроль за соблюдением работодателями Трудового законодательства осуществляется Государственными инспекциями труда. Следовательно, чтобы взыскать с работодателя денежную компенсацию, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением, которое пишется в свободной форме с изложением сути обращения, в надзорную инстанцию. После проведения проверки на предприятии и установления нарушений ТК РФ, работодателю будет вынесено предписание, которое он обязан будет исполнить. Контроль над осуществлением предписания будет осуществлять инспектор.В суд (по месту нахождения предприятия) следует обращаться, если работодатель проигнорирует предписание, выданное ему трудовой инспекцией.

Всего доброго!

23.10.2014, 09:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Буймова Мария Сергеевна

Юрист из города Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Добрый день. расчитать Вас обязаны в последний рабочий день, задержка недопустима ни при каких обстоятельствах. За каждый день просрочки начисляется пени. Можете обратиться в суд с иском о выплате з.п. и иных начисленных сумм, а так же подать жалобу у труд.инспекцию и/или прокуратуру

23.10.2014, 09:00

Спросить юриста