Компенсация материально отгулов - законные обязательства работодателя

Вопрос №13809387 из г. Краснодар
опубликован 01.02.2018, 17:39

Добрый день! В моей организации (бюджетной, на само-окупаемости) в силу сменной работы по графику за год набегают отгулы. Имеет ли право работодатель не компенсировать материально эти отгулы? Письмом по предприятию заставляют всех идти в отгулы, это законно? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Куксова Светлана Александровна

Юрист Железнодорожный

4.9 328 отзывов

Здравствуйте, Николай Анатольевич. В соответствии со ст. 152 ТК РФ "Оплата сверхурочной работы"

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

те замена денежной компенсации отгулами возможна только по Вашему согласию.

01.02.2018, 17:57

ответ юриста стандартный, видимо я не понятно спрашивал

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 18 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Николай анатльевич

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо! Я читал ст. 152 ТК РФ. Я хотел уточнить есть ли в принципе возможность работодателю не оплачивать отгулы и имеет ли он право самому определять: платить или дать гулять "бесплатно". Спасибо.

01.02.2018, 18:29

Спросить юриста